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(株)ジーニー
様々なAIプロダクトの開発と提供を行うJapan AI社にて、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズごとに発生する課題を同時並行的に解決していただきます。 【詳細】◆AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行◆入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用◆テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用◆テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備◆人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理◆チームマネジメント 【当社について】https://japan-ai.co.jp/
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収800～ 1500万円
【必須】◆人事業務における複数領域の経験 5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）◆50名以上の従業員規模における人事の経験◆マネジメント経験(目安10名以上)◆NETやIT企業での勤務経験
【JapanAI社とは】2023年4月に設立され、「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。当社の代表も力を入れており、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。
