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(株)ジーニー
2023年4月に設立しJAPAN AI株式会社は従業員数も数十〜数百名と早期で増加する見込みです。そんな急拡大組織にて、人事が担う従業員エクスペリエンス向上、キャリア開発、組織体制強化などの施策をお任せします。 テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発、人材育成、組織風土醸成、人的側面での経営視点を身に付けることができます。 【詳細】◆人事制度の整備、改善/関連施策の立案◆バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進◆キャリア開発関連の施策立案及び改善◆組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行◆新入社員向けオンボーディングプロセスの設計と運営◆人事制度の企画業務
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収500～ 800万円
【いずれか必須】◆経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験◆人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験（事業会社側・コンサル側不問）
【JapanAI社とは】2023年4月に設立され、「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。当社の代表も力を入れており、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。
