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(株)ジーニー
日本一を目指しAI事業を営む当社にて、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務をお任せ致します。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務】◆事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案〜実行、改善◆採用に関わるブランディング、マーケティング活動◆組織、人事課題の把握、改善企画◆人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行◆チームマネジメント◆経営陣へのレポート
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 1200万円
【必須】◆インターネット企業・IT企業にて、年間20名〜30名以上の採用をされたご経験◆2〜3名以上のマネジメント経験
【魅力】◆市場価値を大幅に上げることができる：時代の最先端であるAI領域での事業展開を行っているため、他社にはない裁量の大きさとスピード感で会社が大きくなっていくフェーズにて、キャリアを積める◆チャレンジングな環境で、裁量を持って、自由度高く働ける：グロース市場に上場している親会社の安定した基盤の中で、AIスタートアップとして挑戦を称賛され、一気に収益拡大が見込まれる組織に参画することができる。
