具体的な業務内容
2023年4月に設立した当社子会社のJAPAN AI株式会社の労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人目の労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。
【詳細】◆労働環境の向上に向けた施策の実行◆労務の仕組み化、効率化◆法定調書の管理(労働者名簿など)◆衛生委員会の運営、産業医対応◆健康診断、ストレスチェックの実施◆人事情報データベースの基盤構築(システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり)◆経営陣への定期的なレポーティング ※給与計算は外注にて、対応しています。
※リーダー・マネージャー・責任者とキャリアアップが可能です。