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(株)ジーニー
日本一を目指しAI事業を営む当社にて、人事マネージャーとして経営と一体となり、人事施策(主に採用〜人事企画・組織開発)を実行いただきます。入社直後は本部長直下で業務をキャッチアップいただく予定です。 【具体的な業務】◆キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）◆教育研修制度企画、運用◆人事制度、施策の企画、運用◆企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行◆インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行◆上記施策に関する予算作成、コスト管理◆チームマネジメント ※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収800～ 1300万円
【必須】◆インターネット企業・IT企業にて人事またはHRBPとしてのご経験※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。◆3名以上のマネジメントのご経験（2年以上）
【描けるキャリアパス】採用、人事企画・組織開発、研修・教育と人事としての業務全般に上流〜下流まで一気通関で携わることができるため、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。またゆくゆくは、人事部長→執行役員→CHROとキャリアアップを図っていただきたく思います。代表 工藤やコーポレート本部長といった経営陣と密にやり取りしていただくため、戦略人事としてのスキルを培うことができます。
