具体的な業務内容
「肩書ではなく人を信じる社会になろう」をビジョンに掲げ、累計ダウンロード数15万を超える個人事業主・フリーランス向けアプリを開発する当社にての人事専任担当者を募集。
【特長】採用戦略設計・要件定義と採用の最も上流の工程からインターンシップ設計、面接担当まで幅広く携わることができます。各部門と連携をとり当社の想いを発信する広報業務もお任せ予定です。【現状】3年後までに50名体制を目指し採用を強化中。新卒採用は今年の4月にスタートし、中途採用は事業戦略に紐づき採用中。今まで採用の専任担当がいなかったからこそ今後の採用設計の上流から携われるタイミングです。