具体的な業務内容
今後のIPO準備が本格化していく中で、事業や会社の成長に繋がる人材・組織戦略といった攻めの人事機能にフォーカスし、経営陣と事業フェーズに合わせた組織課題に取り組むでいただける方を募集しています。
【具体的】■人材・組織戦略の立案と実行:事業戦略・各部門方針に基づいた人材・組織戦略の立案と実行、エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築、各部門長(役員含む)との協議・連携、採用ブランディングの企画立案・推進■報酬体系、評価、福利厚生等の関連制度設計■人材育成・教育施策の企画及び実行:階層別研修等の教育プログラムの企画・開発■人事領域に係る各種イニシアチブの計画と実行管理、推進