具体的な業務内容
事務所にて人材コーディネーター業務、マネジメント業務をお任せ致します。※まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。
【人材コーディネーター業務】■派遣社員の勤怠管理 ■入退社の手続き ■工場見学の案内 ■各帳票類の作成 ■面接(経験によりお任せします) ■入寮、退寮対応等 ■その他、トラブル対応業務
【マネジメント業務】■担当オフィスの損益管理 ■年間営業計画の企画,立案 ■年間の事業拡大に合わせた人員配置 ■顧客の管理,折衝業務 ■部下の育成 ■採用業務全般