具体的な業務内容
人材コーディネーター業務をご担当いただきます。まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。
<人材コーディネーター業務>
・派遣社員の勤怠管理 ・入退社手続き ・工場見学案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せ) ・入寮、退寮対応 ・トラブル対応業務
<マネジメント業務>
・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画,立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理,折衝業務 ・部下の育成 ・採用業務全般