具体的な業務内容
人材コーディネーター業務とマネジメント業務をお任せします。
まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。
■人材コーディネーター業務:派遣社員の勤怠管理、入退社の手続き、工場見学の案内、各帳票類の作成、面接(経験によりお任せします)、入寮、退寮対応、その他 トラブル対応業務
■マネジメント業務:担当オフィスの損益管理、年間営業計画の企画・立案、年間の事業拡大に合わせた人員配置、顧客の管理、折衝業務、部下の育成、採用業務全般