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昭光通商(株)
人事分野における各種施策や改善策の企画・実行（総務分野もある）をお任せいたします。現在想定される担当業務の一例として、以下を想定していますが、状況に応じて、具体的な担当業務は変動します。 [人事領域]■従業員・役員報酬制度構築・運営■要員計画策定、予算作成・管理、人件費分析■IPO 課題改善(労務 DD 指摘事項への対応)■営業部門、関連会社の人事異動、労務問題等の相談対応 [総務領域]■総務業務(改善施策等の企画,実行/株主総会運営サポート等) [人事・総務共通]■M＆A における人事・総務分野の対応■業務改善施策の企画・実行 ※その他、社長、人事担当役員、人事総務部長からの指示対応
正社員
東京23区、その他東京都
年収964～ 1048万円
【必須】■人事としての実務経験10年以上 ■人事企画経験5年以上 ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】■IPO経験 ■エクセル（マクロが組める）
【ポジションの魅力】 ■現状の人事総務においては、Pay for Performanceの考え方に基づき、人事制度を変更し、優秀社員のリテンションを行うなど、改革の中にあり、人事制度のさらなる見直し、福利厚生制度の見直し、ES 向上(Employee Surveyの継続)や健康経営の推進など、企画・実行案件が多く、経営陣に近い位置にて、企画・実行を行っていただくポジションを募集しています。(補充採用ではなく、新規増員のポジション)
