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(株)コーナー
COOや営業管理職と連携して人事プロフェッショナルブティック事業の営業組織の戦略、戦術の立案、推進を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■営業戦略の立案 ■KPI策定、集計、モニタリング、管理 ■KPI分析と改善施策の検討 ■営業活動のDX化 ■セールスイネーブルメント（育成モデルの構築と運用） ■営業向けの研修企画・運用
正社員
東京23区、その他東京都
年収532～ 1050万円
【いずれか必須】 ■人材サービス、HRtech企業での事業企画、営業企画経験をお持ちの方 ■戦略立案、データ分析に対して抵抗がない方
【事例】★参考事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ・顧客：新素材の製品開発・販売を行うユニコーン企業「株式会社TMB」 ・課題：複数部門での専門職含めた採用の短期実現/採用計画の見直し ・内容：各担当者で採用を行っていた組織で、採用企画・採用リクルーター・採用オペレーションという役割を新設し、横断的にPJTを実行。 ・成果：長期不可能だった職種含め、最短1カ月半での採用実現
