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(株)コーナー
企業のHR領域全般（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用等)に向き合う当社で主にTheモデル型における、FS（フィールドセールス）とCS（カスタマーサクセス）を一気通貫でお任せします。 【具体的な業務】 ■IS（インサイドセールス）が獲得した商談に対し、課題解決提案 ■プロジェクト発足後企業に対して、顧客ごとの課題に寄り添った伴走型サポート：週次/隔週/月1で定例MTGを実施し、プロジェクト成功に向けた改善提案を行います。課題や状況に応じてクロスセル・アップセルにも挑戦します。
正社員
東京23区、その他東京都
年収504～ 815万円
【必須】 ■人材業界でのセールス経験2年以上 （採用/制度/人材・組織開発等のなにかしらのお強みをお持ちの方）
※課題・お困りごと例 ■人的資本：社内に知見のある者がいないため、人的資本情報の開示義務化への対応が遅れている ■採用領域：優秀な人材の確保が難しく、採用計画の見直しや新たな手法を模索している ■人事評価・報酬：評価制度の透明性向上が求められており、公平な人事評価の仕組み検討している
