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ＣＡＰＳ(株)
一都三県を中心に運営している小児科クリニックの運営業務をお任せします。入社後はマネジメント経験を活かしながらサービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を 行います。将来的にはエリアマネージャーとして2〜4拠点を統括いただくことも想定しています。【詳細】■医療事務職、ナースの業務支援（1拠点あたり15〜20名）（社員面談／育成支援）■医師とのやり取り（診察枠の最大化）■患者満足度の適正化（トラブルシューティング対応／オペレーション改善)■利益の最大化（予算策定／売上施策立案など）■渉外業務（一般診療や近隣地域への営業活動など）
正社員
埼玉県
年収500～ 600万円
【必須】■正社員マネジメント経験 ■組織・チームの業績マネジメント経験【入社後の研修について】入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々に拠点運営業務をお任せします。
予算達成の為の数値管理や、運営オペレーションの改善など、先輩マネージャーからOJT中心で学んでいただきます。 ※拠点長登用後(3〜6ヶ月を想定)は休日が土日祝となり転勤は原則ございません。(複数クリニックの拠点統括＝拠点長という役職になります)【やりがい】当事業は現時点で25拠点以上展開中で、年間延べ20万人規模の来院数を記録。拠点長と共に経営を推進し、事業拡大を担って頂くことを期待します。
