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ＣＡＰＳ(株)
一都三県を中心に運営している小児科クリニック2〜3拠点のマネジメントをお任せします。コールセンターでのSV経験を活かしクリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、予算 達成ができるようなリソースの管理、次世代リーダーの育成をお任せいたします。【詳細】■メンバーマネジメント(1拠点あたり15~20名)■オペレーションマネジメント(トラブルシューティング対応/オペレーション改善等)■業績マネジメント ■営業活動(産婦人科や幼稚園への訪問／医師会や自治体への交渉等)
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収500～ 600万円
【必須】コールセンターSVでの正社員のマネジメント経験(2年以上) 【採用背景】現在、首都圏中心にクリニックを25拠点以上展開おり50拠点まで拡大予定です。新規クリニックの開院に伴い、拠点数やエリアも
増えていく為、各クリニックをマネジメントいただく方を募集します。【研修】入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々に拠点マネジメント業務をお任せします。予算達成の為の数値管理や、運営オペレーションの改善等、先輩社員からOJT中心で学んでいただきます。※拠点長登用後(3〜6ヶ月を想定)は休日が土日祝となり転勤は原則ございません。(複数クリニックの拠点統括＝拠点長という役職になります)
