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ＣＡＰＳ(株)
現在、首都圏を中心にクリニックを30拠点以上展開していますが50拠点まで拡大予定です。新規クリニックの開院に伴い、拠点数・エリアも増えていくため、小児科クリニック2〜3拠点のマネジメントをお任せします。 在籍する医療従事者と連携をとり、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成の為のリソースの管理を行います。【詳細】■メンバーマネジメント(1拠点あたり15~20名)■オペレーションマネジメント(トラブルシューティング対応/オペレーション改善等)■業績マネジメント ■営業活動(産婦人科や幼稚園への訪問／医師会や自治体への交渉等)
正社員
埼玉県
年収500～ 600万円
【必須】■営業組織やチームのマネジメント経験(2年以上) 【入社後の研修について】入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々に拠点運営業務をお任せします。予算達成の為の数値管理や、
運営オペレーションの改善など、先輩マネージャーからOJT中心で学んでいただきます。 ※拠点長登用後(3〜6ヶ月を想定)は休日が土日祝となり転勤は原則ございません。(複数クリニックの拠点統括＝拠点長という役職になります)【やりがい】現在のクリニック展開を急速に推し進めていただくことも、ご自身の裁量の元で理想のクリニックを作り上げていただくこともできる環境をご用意しております。
