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ＣＡＰＳ(株)
当社は法定雇用率の達成に加えて、障害の有無に関わらず社員一人ひとりがお互いを尊重しあえる組織文化の形成を目指しています。障害者雇用の推進を通じて、組織の文化づくりにも貢献できる方をお迎えしたいと 考えています。障害者雇用推進専任担当として、私たちと共に、CAPSグループのミッション実現に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 【業務内容】■受け入れ部門への障害者雇用制度や合理的配慮の理解促進 ■職場定着サポート ■その他、障害者雇用に関わる業務全般 ※詳細はその他労働条件の備考
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 600万円
【障害者雇用や就労支援に関するいずれかの経験3年以上】■就労移行・就労継続支援A型/B型事業所等での支援員■病院や自治体のソーシャルワーカー ■企業で障害者雇用の職場定着をサポートした経験がある方
【魅力】■社会貢献性の高い事業：これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。
