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ＣＡＰＳ(株)
首都圏を中心に30拠点以上展開している当社クリニック事業は、来年度までに50拠点までの拡大を計画中です。「365日開院」を実現し、さらなる成長を達成するためには、優秀な医師の確保が欠かせません。医師採用の リーダーとして、組織の成長を牽引をお任せします。【詳細】■医師の採用業務:採用予算の編成、施策立案、紹介会社との交渉、自社サイトの改善提案等、0→1の新たな採用戦略を策定・実行 ※採用後に社内システムを通して「来院数」を予測し適切な医師の配置などもお任せいたします 【適性に応じてお任せする業務】■面談・定着支援 ■評価制度の運用、教育体制の構築
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【必須】■事業会社における採用経験（目安5年以上） ※採用戦略・予算の作成から実オペレーションまで経験ある方
【魅力】〜社会貢献と挑戦を両立〜「365日開院」という安心感を提供し、地域社会に貢献することを目指しています。その実現には、医師が安心して働ける環境を整える必要があります。あなたが新たに構築する採用戦略とサポート体制が、このミッションの成功を左右します。共に挑戦を楽しみ、地域に貢献していきましょう。
