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ＣＡＰＳ(株)
大阪の小児科クリニック2~3拠点のマネジメントをお任せします。クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの 管理を行います。【詳細】■メンバーマネジメント(1拠点あたり15~20名)■オペレーションマネジメント(トラブルシューティング対応/オペレーション改善等)■業績マネジメント ■営業活動(産婦人科や幼稚園への訪問／医師会や自治体への交渉等)■ステークホルダーマネジメント（産婦人科や幼稚園への訪問／医師会や自治体への交渉）■法規制関連(2年に1度の診療報酬改定や、医療法改定基づいて、注力項目を設定)
正社員
大阪市、その他大阪府
年収500～ 600万円
【必須】■エリアマネージャーやSVのご経験(2年以上) 【魅力】■施策立案の0→1も、10→100も経験できる：ご自身の裁量の元で理想のクリニックを作り上げていただくこともできる環境をご用意しております。
【採用背景】24年10月に大阪1拠点目の進出を果たしました。24年度はあと2拠点、25年度にも複数拠点大阪に進出します。関西圏の拠点拡大に際して、拠点長を募集します。【入社後の研修】入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々に拠点マネジメント業務をお任せします。予算達成の為の数値管理や、運営オペレーションの改善など、先輩マネージャーからOJT中心で学んでいただきます。
