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(株)ＳＯＤＡ
事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題解決を推進いただける方を募集します。HRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んで頂きます 【詳細】■担当部門部署の会議等への出席■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）■人材エージェントとのリレーション構築■ダイレクトリクルーティングの企画と実行■媒体・エージェント選定、活用■リファラル採用の推進■採用目標に対するKPI設計、管理■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 804万円
【必須（いずれかに該当する方）】■中途採用を含む形でHRBPの実務経験がある方■ベンチャー企業における人事（中途採用、組織開発、人事企画などフレキシブルに関わっていた）のご経験がある方
■中途採用において経営層や部門責任者とディスカッションを実施し、戦略設計・アクションプラン構築・オペレーション設計に携わった経験のある方【歓迎】■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験■事業計画を基に人員計画の構築を行った経験■スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方■採用広報業務の経験
