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(株)ＳＯＤＡ
事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題解決を推進をお任せします。MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行いただきます。 ■HRBPチームのロードマップ作成■全社・各部門・部署に適応した課題解決策の実施■採用広報活動■採用目標に対するKPI設計、管理■担当部門部署の会議等への出席■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション■職種ごとの採用施策の選定〜効果検証■人材エージェントとのリレーション■ダイレクトリクルーティングの企画と実行■媒体・エージェント選定、活用■リファラル採用推進
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収804～ 1000万円
【必須（いずれかに該当する方）】■事業会社におけるHRBP組織のマネジメント経験がある方■エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門（もしくはHRBP部門）にてマネジメント経験がある方
■CtoCビジネスモデルの事業会社における人事部門（もしくは中途採用部門）にてマネジメント経験がある方 【歓迎】■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを実施し、実行プランに落とし込んだ経験 ■事業計画を基に人員計画の構築をおこなった経験 ■アパレルやトレーディングカード領域におけるIT企業での人事経験
