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    【HRBP MGR候補】攻めの人事施策をリード/組織のパフォーマンスを最大化

    【HRBP MGR候補】攻めの人事施策をリード/組織のパフォーマンスを最大化

    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2025/04/24
    情報提供元: リクルートエージェント

    仕事内容

    具体的な業務内容

    各事業領域の責任者と連携をとり、事業成長のための人事施策の設計から実行をリードできるMGR候補を募集いたします。HRBPとして組織パフォーマンス最大化に向け採用活動・組織開発・人事企画等をリードします。
    【具体的には】■事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行 ■人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括 ■戦略的採用活動の企画及び実行、管理 ■評価制度の運用・検証及びアップデート ■人事・労務・総務の各チームマネジメント ■HR領域における関連業務(労務対応など)
    ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階
      勤務時間

      10:00~ 19:00

      給与

      年収804~ 1000万円

    • 求人情報

      応募条件

      【必須】■事業会社における人事マネージャーもしくはHRBPマネージャーのご経験 ■経営層をはじめとする社内及び社外ステークホルダーとの効果的かつ建設的な対話、プレゼンテーションのご経験

      その他特記事項

      【歓迎】
      ■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを実施し、実行プランに落とし込んだ経験
      ■事業計画を基に人員計画の構築をおこなった経験
      ■英語を用いた業務経験
      ■スタートアップでの人事業務経験
      ■ECやCtoCなど、幅広い職種のマネジメントが発生する事業会社における人事業務経験

    • 企業情報

      会社情報
      (株)SODA
      事業内容
      インターネットサービスの企画・開発・運営
      従業員数 388人
      本社所在地 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階
    • 応募方法