具体的な業務内容
将来的なIPOも考慮し各事業を労務、総務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションとなります。
【詳細】■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行、マネジメント■総務の実行、マネジメント(行事運営、受付・代表電話、顧客対応サポート、防災など)■人事制度の運用、改善
■グループ会社含めた全社の人事管理体制の構築・運用
※今後IPOやグループ会社を新設していくにあたり、円滑に運営していくための仕組みの構築、運用を行っていただきます。