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(株)ＳｍａｒｔＨＲ
「人材育成」の観点から、多様な個人の成長を引き出し会社の成果に繋げることで、スケールアップ企業としての事業拡大・企業価値向上に寄与することをミッションに、「SmartHRらしい人材育成」をリード頂きます。 【業務詳細】■人材育成（全社の育成体系/育成方針/マネジメント定義の設計・浸透／経営幹部・ミドルマネージャー層への研修企画/実施/効果測定／経営人事課題に即した新たな人材開発施策の立案/実行／マネジメントコミュニティ運営）■タレントマネジメント（人材定義/選抜/トレーニングプログラムの立案等の上段設計〜実行）■組織横断（キャリアディベロップメントプラン、組織文化醸成等）への参画、プロジェクト推進 等
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1130万円
【必須】以下の立場において、人材育成・組織開発分野で企画〜実行をリードした経験4年以上（■事業会社人事（HRBP含む）■現場マネジメント ■組織人事コンサルタント）
【本ポジションの魅力】 ★事業ドメインが人事・タレントマネジメント領域のため、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です ★「研修を作る」施策に留まらず、中長期の組織成果に繋がる育成という観点で、キャリア形成・タレントマネジメント・人的資本開示と絡めた業務も検討予定です。ご本人の適性・希望によりアサインさせて頂きます
