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(株)ＳｍａｒｔＨＲ
「人材育成」の観点から、多様な個人の成長を引き出し会社の成果に繋げる事で、スケールアップ企業としての事業拡大・企業価値向上に寄与する事をミッションに、「SmartHRらしい人材育成」に取り組んで頂きます。 【業務詳細】■人材育成：ミドルマネージャー層への研修企画/実施/効果測定（新任研修/1on1/目標設定/フィードバック/課題別研修等）／HRBPと協力しての注力部署の育成施策づくり（個別コーチング、ワークショップ等）／マネジメントコミュニティの運営 ■タレントマネジメント：タレント会議・タレントトレーニングプログラムの運営 ■その他：育成システム（LMS）やSmartHRプロダクトの社内導入 / 仕組みづくり
正社員
東京23区、その他東京都
年収588～ 938万円
【必須】以下の立場において、人材育成・組織開発分野で企画〜実行をリードした経験2年以上（■事業会社人事（HRBP含む）■現場マネジメント ■組織人事コンサルタント）
【本ポジションの魅力】 ★事業ドメインが人事・タレントマネジメント領域のため、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です ★「研修を作る」施策に留まらず、中長期の組織成果に繋がる育成という観点で、キャリア形成・タレントマネジメント・人的資本開示と絡めた業務も検討予定です。ご本人の適性・希望によりアサインさせて頂きます
