具体的な業務内容
採用・選考プロセスの管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続きや従業員の健康管理や福利厚生制度の運営、勤怠管理や労務管理の業務などをお任せいたします。■変更の範囲:当社業務全般
■従業員の採用・選考プロセスの管理■給与計算、社会保険・労働保険の手続き■労働法規や労使関係の法的事項の遵守■従業員の教育・研修プログラムの策定と実施■企業文化や働きやすい環境の構築■従業員の健康管理や福利厚生制度の運営■勤怠管理や労務管理の業務■一般事務業務のサポートなど。一連の人事・総務業務をお願いしています。
経験がない業務に関しては入社後に先輩が始動するのでご安心下さい。