具体的な業務内容
入社後、まずは中途採用業務における担当として、社内の関係部署や社外の取引先様と関りながら業務を推進いただきます。リクルーター業務のみならず、採用企画・人材育成等の業務にも挑戦いただける環境です。
【主業務】■採用企画の検討 ■要件定義(募集部門ヒアリング/求人票策定)■母集団形成(エージェント折衝/ダイレクトソーシング/転職メディア等) ■面接・選考管理(書類選考・日程調整/カジュアル面談/一次面接/オファー面談等)■入社手続き(入社オリエンまでの支援)
【サポート業務】■派遣社員の採用、契約更新・管理等 ■新卒・アルバイト採用のサポート ■入社後の教育研修 ■入社後のパフォーマンス発揮支援