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(株)チームスピリット
戦略的人事運営をご担当いただき、組織の成長を牽引するキーポジションです。 ■経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行■採用戦略の最適化 ■面接プロセスの効率化■ブランド訴求の強化による市場での認知拡大 ■戦略的人員計画の策定■従業員関係管理の強化 ■エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上 ■パフォーマンス・人材管理の最適化■評価指標・レポーティングの推進
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【必須】■人材採用・HRビジネスパートナー実務経験 ■事業部門でのHRBPの経験3年以上
【歓迎】■人事施策の導入経験■報酬、福利厚生、従業員対応、人材開発、組織開発・設計のいずれかにおける専門分野経験 ＜求める人物像＞ ■ステークホルダーとの関係構築力■コラボレーションを重視した対人能力の発揮■問題解決力・意思決定力の発揮■適応力と結果志向を活かした柔軟な対応■優れたコミュニケーション能力
