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(株)サステック
求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしてい ただく予定です。社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成していただくことも期待します。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収700～ 808万円
【必須】経営視点で物事を考え、課題設定を行い解決の推進をしたご経験 ※人事の専門的な実務経験がなくても選考対象となります。 【必須】マネジメント経験
【当社人事担当役員より】当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。しかし次の100年を創り上げるために社内改革および業界に先駆けた施策を経営陣以下一丸となって推進していく予定です。業界のナンバーワン企業であり続けるため、自立自走ができる主体性のある仲間を募集します。
