具体的な業務内容
■1人あたり平均大手4〜5社の担当を持ち、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」の課題解決を提示します。■ニーズ策定からチームでのソリューション企画・実行をお任せします。
【詳細】■パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。■例としては「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。