具体的な業務内容
■当社は1,2年後に上場を見据える医療ITスタートアップです。■人事責任者として、100名超の組織構築および事業成長をミッションに、人事組織の立ち上げから人事や採用に関わるあらゆる意思決定をお任せします。
【主な業務内容】
■事業成長戦略を人的側面から立案し経営陣に提案 ■人事チーム体制の構築、マネジメント ■人事課題の抽出・課題解決への取り組み ■採用の仕組み・環境作り、要件設定(※面談や選考対応は部門長が担当)
【役割】■責任者として、経営陣と連携しながら、組織立上げ(4,5名の人事チーム作り)を担います。