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ＴＸＰ Ｍｅｄｉｃａｌ(株)
■全国の救急隊や病院向けにシステム提供を行う当社は、1,2年後に上場を見据えています。■人事マネージャーとして、人事企画業務(制度設計など)を中心にお任せします。人事チームの構築が主テーマです。 【主な業務内容】 ■人事チーム体制の構築(ゆくゆくは組織マネジメント) ■人事課題の抽出・課題解決への取組み ■人事制度の見直し、運用定着 ■経営企画と協力した人件費の予算管理 ■採用活動の仕組み・環境作り、採用要件の設計等 【今後】社員数拡大に伴い、人事チームの独立を検討中。
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 900万円
【いずれも必須】■マネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■人事制度設計もしくはエンジニア/ビジネス職の採用経験 ■経営陣など多くのステークホルダーを巻き込み円滑にプロジェクトを進行した経験
【歓迎】■スタートアップや50→200の組織フェーズでの就業経験 【魅力】■経営陣との議論を通じて戦略立案/実行を行うため、経営視点が身に着く ■一気通貫で人事業務に携わり、組織作りへの貢献実感が感じられる ■IPO準備中の管理部門を体感できる 【企業】■現役救急医が設立。自社開発のシステムは有用性が認められ、リリース2年で全国の大学病院・自治体を中心に高シェアを獲得。2024年度以降も多地域で導入見込み
