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ＴＸＰ Ｍｅｄｉｃａｌ(株)
事業成長のために人的側面から何ができるかを考え解決することをミッションとし、人事採用周りの意思決定をお任せします。 具体的には下記のような業務をイメージしております。 ■事業成長戦略を人的側面から立案し経営陣に提案■人事チーム体制の構築、マネジメント■人事課題の抽出と課題解決への取り組み■採用活動（※面談や選考対応は部門長が担当するため、採用できる仕組み・環境作り、採用要件の設計等をお任せしたいと考えております。） IPO/100名超の組織を構築するにあたり、今後は4〜5名の人事が必要だと考えておりますので、そのチーム作りもお願いしたいと考えております。
正社員
東京23区、その他東京都
年収900～ 1200万円
【いずれか必須】■経営陣など多くのステークホルダーを巻き込み円滑にプロジェクト進行されたご経験■マネージャーとして、チームをマネジメントされたご経験■人事制度設計・運用改善もしくはエンジニア、
ビジネス職の採用のご経験 【歓迎】 ■スタートアップやベンチャー企業での就業経験 【キーワード】ヘルスケア/ヘルステック/地域医療/救急医療/DX/自治体/デジタル化/社会課題/フルリモート可
