具体的な業務内容
人事部門にて、採用業務をメインにお任せします。『会社の成長に欠かせない人材は?その人材はどうすれば採用できるか?』を考え、実行いただきます。将来的には、人事制度構築などにも携わっていただきます。
【入社後すぐの業務】 ■新卒・中途採用の面接の実施 ■新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会 ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■ダイレクトリクルーティング
【将来的にお任せしたい業務】 ■近隣の大学への訪問 ■内定者フォローイベントの企画、実施 ■人事制度構築等