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Ａ１Ａ(株)
まずはチームメンバーとして参画していただき、徐々に以下の責任を持っていっていただきます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援 ・プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート ・エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案・実行 【変更範囲：当社業務全般】
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1200万円
【必須】■エンジニアリングマネージャーとしてメンバーの目標設定・評価・フィードバックをした経験■自社サービスを運営している企業でエンジニアとして働いた経験■10人以上からなるエンジニア組織で働いた経験
■技術的な意思決定を行った経験■システム全体のアーキテクチャを設計した経験■Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験(5年以上)■フロントエンドの開発経験 【歓迎】■モダンフロントエンド(ReactやVue)での開発経験■IaCを用いたインフラの構築・運用経験■大規模なエンジニア組織で働いた経験■評価制度の設計を行った経験■自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験
