具体的な業務内容
■ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、新卒・中途の人事部の研修担当をお任せいたします。
【詳細】研修の企画、制度設計、運営まで
【研修例】■入社1年目研修:新入社員が同期の絆を深めると共に必要なスキルや会社理解を深め、社会人としてのマインドを醸成・個人の成長やチームへの貢献度を最大化するための、正しい目標設定を行うスキル育成■入社2年目研修:質の高いビジネススキル、後輩指導に必要なスキルとマインドやリーダーとして必要なマネジメントスキルの育成■管理職研修:店舗管理やメンバーマネジメントに関わる知識などの研修 等