具体的な業務内容
ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします!
【業務詳細】■採用目標や募集ポジションの確認・調整 ■求人票作成・修正 ■求人媒体の管理・対応 ■エージェント新規開拓・接触・対応
■面接・内定後のフォロー ■応募者とのやりとり
などを担当していただきます。
そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。
年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。新卒に関しては10名前後を予定。