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(株)ナリコマエンタープライズ
高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行って頂きます。近畿支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客様の状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。 ■既存のお客様への募集活動全般の提案/実行 ■獲得前顧客に対する営業支援 ■社内への教育活動 【ミッション】■契約前のお客様に対して採用に関するサポート部門がある事をアピールし、お客様の安心感による新規ご契約を支援(月2-3施設、多くて7-8施設を担当) ■新規・既存のお客様を問わず採用担当者のパートナーとなり、人員獲得とその後の定着にむけて尽力し安定運営を達成(契約施設約400施設のうち月10施設程度を対応)
正社員
大阪市、その他大阪府
09:00～ 18:00
年収400～ 520万円
【下記いずれも必須】 ■BtoB、BtoCに限らず、自ら設計したプランでの顧客への提案■面接や求人作成等の何らかの採用活動■社会人経験3年以上
【歓迎経験】■社会福祉法人または医療法人の勤務経験■給食業界のご経験■介護業界のご経験■業務委託等での企業人事 【仕事におけるやりがい】お客様と一緒になって取り組み、確実に行動することで結果を出していくことが求められます。しかしながら、人員が充足し安定した施設運営が実現できた際には、自身が社会的に大きく貢献できていることが実感でき、心地よい安堵感と達成感を味わうことができます。
