具体的な業務内容
高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行って頂きます。九州支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客様の状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。
■既存のお客様への募集活動全般の提案/実行 ■獲得前顧客に対する営業支援 ■社内への教育活動
【ミッション】■契約前のお客様に対して採用に関するサポート部門がある事をアピールし、お客様の安心感による新規ご契約を支援(月2-3施設、多くて7-8施設を担当) ■新規・既存のお客様を問わず採用担当者のパートナーとなり、人員獲得とその後の定着にむけて尽力し安定運営を達成(約300施設のうち、月に8施設程度を対応)