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(株)ギャプライズ
■HR領域の採用・育成研修・労務業務の設計および運用をご担当いただきます。70名程度の組織規模であり、経営人及び事業組織ともリレーションが取りやすいため、経営課題や組織課題の抽出が行いやすい環境です。 【具体的には】 ■新卒および中途採用業務の計画・運用 ■研修制度の設計・計画・運用 ■現行人事制度の適正見直し・運用 ■人事マスター管理 ■各組織課題のヒアリング・洗い出し
正社員
東京23区、その他東京都
年収501～ 600万円
【必須】・採用業務5年以上の経験 【上記に加え、何れか必須】・採用プロセスの全体設計に携わったご経験 ・面接官として面接結果の判断をされた経験・研修制度の設計の経験
■歓迎要件 ・労務領域における経験やご知見 ★管理部門の所感組織であるため、ご本人が望むキャリアプロセスに応じて、HR領域以外のキャリアを形成していただける環境でもあります。
