具体的な業務内容
今後の展望に向け事業・組織を創っていく上で、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。※マネジメント経験不問
【業務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。<主な業務>・SMBチームを管掌・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保