具体的な業務内容
■内定者や入社5年目までの社員、OJT担当者、トレーナー向けの研修を企画、提案して頂きます。顧客は大手企業に特化、1社1社との深く永いパートナーシップを築き企業毎にオーダーメイドの研修を設計します。
《詳細》企業の課題ヒアリング/研修企画立案・提案・受注/外部講師との連携/新商材の開発/研修運営/振返り、新たな提案等
◆顧客は10社ほど担当していただきます
【魅力】大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのが当社です。今後の日本を担う若者に影響力を発揮し、自分自身もクライアントや一流の講師から最新のトレンドを取り入れることができ、成長できる環境がございます!