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(株)ファーストキャリア
■内定者や入社5年目までの社員、OJT担当者、トレーナー向けの研修を企画、提案して頂きます。顧客は大手企業に特化、1社1社との深く永いパートナーシップを築き企業毎にオーダーメイドの研修を設計します。 《詳細》企業の課題ヒアリング/研修企画立案・提案・受注/外部講師との連携/新商材の開発/研修運営/振返り、新たな提案等 ◆顧客は10社ほど担当していただきます 【魅力】大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのが当社です。今後の日本を担う若者に影響力を発揮し、自分自身もクライアントや一流の講師から最新のトレンドを取り入れることができ、成長できる環境がございます！
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【いずれか必須】無形サービスの営業経験(人材・研修・広告等)、コンサルティングの経験 【歓迎】研修/人材系企業での就業経験がある方、興味・関心がある方
◇テレワーク・フレックスタイム制導入、自己啓発支援制度あり(下記備考に記載) 【当社の強み】新入社員研修において当社が企画・実行支援に関わっているプログラムの受講者は毎年約19,000人。競合で若手の教育研修のみに特化している会社はありません。 【社風】ビジネスに興味関心が高く、顧客の立場で物事を考えるのが好きな人が多く集まるフランクでフラットな組織です。
