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(株)ファーストキャリア
内定者や入社5年目までの社員、OJT担当者、トレーナー向けの研修を企画、提案して頂きます。顧客は大手企業に特化、1社1社との深く永いパートナーシップを築き企業毎にオーダーメイドの研修を設計します。 ■企業の課題ヒアリング/研修企画立案・提案・受注/外部講師との連携/新商材の開発/研修運営/振返り、新たな提案等 ■既存顧客を中心に10社程ゆくゆくは担当。一部新規CL開拓あり。 【魅力】大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのが当社です。今後の日本を担う若者に影響力を発揮し、自分自身もクライアントや一流の講師から最新のトレンドを取り入れることができます！
正社員
東京23区、その他東京都
年収452～ 668万円
【いずれか必須】※社会人経験3年以上必須 無形サービスの営業経験(人材・研修・広告等)or提案型の営業経験(個人・toC営業含む)or接客販売業におけるエリア統括経験等
★テレワーク・フレックスタイム制度導入あり。ビジネス感度を高める為の食事会や自己啓発支援補助12万円程度/1人など人財開発に強みあり。 【強み】新入社員研修において当社が企画・実行支援に関わっているプログラムの受講者は毎年約19,000人。競合で若手の教育研修のみに特化している会社はありません。ビジネスに興味関心が高く、顧客の立場で物事を考えるのが好きな人が多く集まるフランクでフラットな組織です。
