具体的な業務内容
人事部門において人事制度の企画・運用を中心に、就業(勤怠、時間外)管理、給与、人事評価、採用、採用、育成等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。
【詳細】■就業(勤怠、時間外)管理■給与■人事考課
■採用■安全衛生■教育■人事制度企画■福利厚生 など
経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。
今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します。