具体的な業務内容
入社直後の業務のメインとなるのは、工場で働く人材の採用と教育です。
新卒・キャリア採用の他、契約・派遣スタッフ、技能実習生と様々な属性の社員がいますので、幅広い視点で採用に関わることができます。
■採用実務、採用企画 ■人事制度運用展開
■人材配置、人材育成 ■労務管理 ■社内イベント
■福利厚生行事の企画 ■工場見学対応 など
※ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指していくことも可能です。