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ウェルスナビ(株)
所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。 【組織構築】■エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り■エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進■採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善【組織成長】■定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握■組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進■開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現の為のアサイン等の助言・進言
正社員
東京23区、その他東京都
年収850～ 1200万円
【いずれも必須】■エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ■組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 ■マネジメント経験
「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームがエンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進していますが、今後の開発組織拡大・強化に対応できるようEEチームの体制強化を進めています。 ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。
