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ウェルスナビ(株)
預かり資産1兆円突破、国内No.1の資産運用ロボアドバイザーを展開する当社にて、研修/育成等の人材開発業務を主軸に、組織開発や人事制度の策定など幅広くお任せします。 【詳細】■人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）■エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出■人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行 ◎経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込んだ推進をいただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【必須】■事業会社の人事経験3年以上 ※人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のいずれかの経験必須 ■プロジェクトリード経験
【事業】全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として更なる成長を目指しており、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。
