• booost technologies(株)

    【Talent Acquisition Manager/Specialist】採用人事/年間休日125日

    【Talent Acquisition Manager/Specialist】採用人事/年間休日125日

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2025/03/31
    情報提供元: リクルートエージェント

    仕事内容

    具体的な業務内容

    当社のミッション実現において最重要な資本である人材(人的資本)の採用・オンボーディングにおけるご活躍を期待しています。
    Manager:企業の成長戦略に沿った採用戦略を構築し、優秀な人材を引きつけるための採用プロセス全体管理及びチームマネジメントについても期待しています。
    【職務内容】■採用戦略の策定と実行■候補者パイプラインの構築■採用プロセスの管理と改善■採用ツールとテクノロジーの活用■採用マーケティングとブランド構築■チーム管理とトレーニング■オンボーディング・その他

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階
      給与

      年収800~ 1200万円

    • 求人情報

      応募条件

      【必須】■事業会社での採用業務経験5年以上(マネジャー職に関しては、採用部門でのマネジメント経験2年以上必須)■ATSやリクルーティングツールの使用経験■データ分析スキル■日本語能力試験N1相当以上必須

      その他特記事項

      【歓迎】■資金調達前後のスタートアップにおける組織づくり・組織課題解決のご経験のある方、特にIPOをされたメガスタートアップにおいて創業期からの組織急拡大フェーズをご経験された方 ■外資IT・SaaSのセールス系、ハイレイヤー人材、コンサルタント、エンジニア採用のご経験がある方 ■採用広報・マーケティングにおけるブログ作成やイベント運営等の豊富なドキュメンテーション・アウトプット能力やご経験

    • 企業情報

      会社情報
      booost technologies(株)
      事業内容
      ■「booost Sustainability Cloud」の運営開発
      従業員数 70人
      本社所在地 東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階
    • 応募方法