| キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
(株)ニコンエンジニアリング
人事労務担当者として、主に以下業務を担当いただきます。 自社及びニコン等に出向している従業員について、業績評価・賞与・昇格昇給・異動・勤怠管理・規程改定等の業務を行う。 ◇半期に1回行う自社従業員の業績評価に応じて賞与・昇格昇給・賞与計算などのデータ作成を行う。 ◇勤怠システムデータに基づき過重労働、36協定等の管理を行う。 ◇ニコングループの方針に応じて自社の規程改定を行う。 ◇人材紹介会社との連携を行いながらキャリア採用・派遣社員採用を行い、入社対応を行う。
正社員
東京23区、その他東京都
年収480～ 600万円
【必須】【必須】■人事関連業務経験3年以上 ■PCスキル（Word/Excel/PowerPoint） 【尚可】■社内外と情報共有・交渉を行う業務経験がある
【働きやすさ】年間休日128日とWLBを保ちながら人事労務スキルだけではなくコンプライアンス関連など幅広くスキル向上を図ることがで可能です。。ニコン及びニコングループ各社からの出向社員や中途入社者等、幅広いバックグラウンドの社員が活躍中！自社内に留まらず広いフィールドで活躍できます。【研修体制】OJTでの教育体制あり。
